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江苏华方节后劳动纪律专项整改、治理取得明显效果

 
发布者:miaojianfang 发布时间:2022-3-3 阅读:421

【江苏华方电气】消息:2022年春节以来,由于节日缘故,江苏华方电气在劳动纪律方面不同程度存在干部、员工迟到早退、擅离岗位、无故旷工、酒后上岗等问题,为进一步加强江苏华方电气企业管理,推进2022年劳动纪律、工作作风全面提升,公司开展了“迟到早退、擅离职守、无故旷工等违反工作纪律”的专项整治工作。通过近半个月的劳动纪律专项整改、治理取得明显效果。其主要做法有:

一、领导重视,制度保障。公司通过召开专题会议并制定《江苏华方电气2022劳动纪律整改方案》,从思想上、制度上重视劳动纪律整改工作,使之与企业发展有一个同等的工作地位;

二、奖惩分明,领导带头。整改方案的制定需要管理人员严密的实施与落实,江苏华方的经验在于从抓干部劳动纪律入手,以“干”带“群”,要求各级分管以自身为楷模,让群众去监督,出了问题就处理,无论是谁。使他们“不敢早退、不敢擅离岗位、不敢无故旷工、不敢酒后上岗”。高压测试车间变频串联谐振班组副组长李波因酒后上岗被查出后,公司立刻做出罚款1000元,取消职务津贴3个月的处理决定,尽管事后调查事出有因,但公司果断的处理既起到了教育效果,更起到了震慑作用。

三、部门分管,组织落实。在这一方面,公司主要是对各级部门提出要求。即:部门管科员,车间管班组,班组管员工,逐级向上负责,员工出问题除处理个人外,班组长、车间主管都承担相应责任,使之环环相扣。

近期以来,江苏华方电气的劳动纪律明显好转,上班到勤率95%以上,无故迟到、早退、饮酒上岗现象没有发生,良好的劳动纪律为江苏华方电气创造了良好工作环境。

江苏华方电气技术有限公司专注电力试验,主营服务有:

承装(修、试)高压电力试验设备制造商;

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