7月20日，江苏华方电气一场别开生面的技术交流活动吸引员工的眼球，不是从场地还传来阵阵欢笑声，提高一线员工技术，促进产品装配水平，更好的为广大客户服务是企业追求的目标之一也是企业工作难点之一。一方面讲员工有提高自身素质的欲求，而另一方面由于普通员工素质的局限性，加之技术培训的枯燥乏味，导致企业搞技术培训容易走形式和做表面工作，难以收到实效。对此，江苏华方电气决定开展一次“寓教于乐”作为一次技术培训方式的尝试。

公司将产品相关技术、生产要点、注意问题用小纸条写成问答题，放在一个纸箱里，员工上班路过活动点的时候，随机抽取，即可当场口试回答，也可事后书面回答。活动组织者可根据员工回答方式的选择以及回答问题的结果，给予适当奖励。比如：何运用介质损耗测试仪外置高压测量高电压介质损耗、变频串联谐振装配应该注意什么等，活动没有门槛，随到、随取、随答。收到员工的欢迎，响应十分热烈，有不少技术人员参与了此次活动。

此次活动十分成功，不仅提高了员工的技术，还调动了员工的工作积极性，所以经江苏华方电气技术部商讨决定，将下周活动探讨的主题内容改为大型地网接地电阻测试仪、变压器低电压短路阻抗测试仪常见故障讨论。

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